J-WAVEで放送中の番組「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」（ナビゲーター：別所哲也）のワンコーナー「iction! QUOTE OF THE DAY」。1月31日（水）のオンエアでは、法人向け社食サービス「オフィスおかん」が定期的に開催している情報交換会について紹介しました。
「オフィスおかん」を運営する株式会社おかんの代表・沢木恵太さんによると、今後は働くことと、育児、介護、健康などをいかに両立させるかという問題が増えることが予想されるとのこと。この問題に対峙するためには、企業自体の意識や行動を変える必要があり、株式会社おかんではその支援をしています。
企業で変革活動を行うのは、総務、労務、人事の担当者が中心であるものの、横のつながりがなかったり、情報がなかなか入ってこなかったりする現状があります。情報交換会は、人脈を作ったり、暗黙知となっていることを共有する場を作る目的があるのだそうです。
また、社内のコミュニケーションツールに対する課題や、プロジェクトの推進の進め方、経営層に対する提案の仕方など、いろんなテーマで議論されるとのこと。沢木さんは「結果はすぐに出るかどうかは別にしても、話し合って行動していくことで、次の何かに影響していくと思います」と語りました。
「雨垂れ石を穿つ」ということわざがありますが、今はまさに試行錯誤の時代。さまざまな場所でコミュニケーションがとられ、話し合いが行われ、その積み重ねが未来の改革につながっていくのかもしれません。
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【番組情報】
番組名：「J-WAVE TOKYO MORNING RADIO」
放送日時：月・火・水・木曜 6時－9時
オフィシャルサイト：https://www.j-wave.co.jp/original/tmr/
「オフィスおかん」を運営する株式会社おかんの代表・沢木恵太さんによると、今後は働くことと、育児、介護、健康などをいかに両立させるかという問題が増えることが予想されるとのこと。この問題に対峙するためには、企業自体の意識や行動を変える必要があり、株式会社おかんではその支援をしています。
企業で変革活動を行うのは、総務、労務、人事の担当者が中心であるものの、横のつながりがなかったり、情報がなかなか入ってこなかったりする現状があります。情報交換会は、人脈を作ったり、暗黙知となっていることを共有する場を作る目的があるのだそうです。
また、社内のコミュニケーションツールに対する課題や、プロジェクトの推進の進め方、経営層に対する提案の仕方など、いろんなテーマで議論されるとのこと。沢木さんは「結果はすぐに出るかどうかは別にしても、話し合って行動していくことで、次の何かに影響していくと思います」と語りました。
「雨垂れ石を穿つ」ということわざがありますが、今はまさに試行錯誤の時代。さまざまな場所でコミュニケーションがとられ、話し合いが行われ、その積み重ねが未来の改革につながっていくのかもしれません。
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