画像素材：PIXTA
女性は職場でメガネが禁止――そんな衝撃的な記事がネット上を駆け巡った（参照：「職場でメガネ禁止される女性たち。｢まるでマネキン｣受け付けから看護師まで」／BUSINESS INSIDER）。J-WAVEで放送中の番組『STEP ONE』のワンコーナー「BEHIND THE SCENE」でも、11月14日（木）のオンエアにて、この話題を取り上げた。
記事では、「女性は華やかに見えないといけない」という理由から、百貨店の受付、ショールーム、宴会場のスタッフなどの接客業や美容クリニックなどで働く女性たちに対して、企業側がメガネの着用を禁止するルールがあることを報じている。
今回は「なぜなくならない、職場の意味不明ルール」について、企業に関する口コミ情報や若手社会人向けのニュースを配信している「キャリコネニュース」編集部の櫻井和樹さんに訊いた。
■にわかには信じがたい「意味不明ルール」の数々
櫻井さんは実際にあったという、いくつもの「意味不明ルール」を紹介した。
・女性社員の場合
「女性社員は高いヒールを履いて『夜会巻き』にしないといけない」
「個室トイレの片方が使われているときは、もう片方は使っては駄目」
「会長に女性社員があいさつをするとき、握手をしないといけない」
・新入社員の場合
「入社1年目の社員は白いシャツしか着てはいけない」
「入社1年目の社員は休憩室ではパイプ椅子しか使ってはいけない」
「パソコンは贅沢品なので入社3年目まで触ってはいけない、2年目には電卓を使う権利が与えられる」
また、「上司や会社の悪口を言わせないようにする」という理由から飲み会そのものを禁止したり、飲み会があったとしても「終わったあとに、上司に話した内容や感想を報告しなければいけない」という会社もあるのだそう。さらには2次会などでのカラオケについて「社長が知っている曲しか歌ってはいけない」「役員の持ち歌を歌うと怒られるため『歌ってはいけない歌』リストがある」といったルールも紹介された。
■「意味不明ルール」は地方の会社に多い
櫻井さんによると、昨今「働き方改革」が進められていくなかで、大企業においては労働環境が改善してきている印象があるそうだ。それでもなお、中小企業ではこうした「意味不明ルール」を目にすることが多いのだそう。
サッシャ：ちょっと唖然ですね。
増井：今もなくなっていないというのが実情なんでしょうか？
櫻井：ここ最近「働き方改革」が進んでいますけど、それを受けて大企業では労働環境が改善されているような印象は受けます。こうした意味不明なルールを課しているのは、中小企業が多いのかな、という印象を受けます。
サッシャ：ワンマンな社長みたいな。
櫻井：そうですね。地方だと社長や経営者が会社を私物化していまして、他に仕事がないと転職が難しいので、仕方なく我慢している人が多いという印象を受けます。
サッシャ：そんなに周りに仕事があるわけじゃないし「生活がかかってるし、ここを辞めちゃったらどうするの？」というのはありますよね。だからある意味、弱みにつけこんでいるってことですよね。
■どうしたら「意味不明ルール」をなくせる？ SNSを活用する方法も
「意味不明ルール」が明らかな法律違反の場合は、専門家に相談することを勧めた櫻井さん。そこまでのレベルには達していないが、職場でのルールに疑問があるが場合にはどうしたらよいのだろうか。
櫻井：明らかに労働基準法や、なにかの法律に違反をしていたら、弁護士の先生や労基署に相談をするといったアクションをとることはできるとは思いますが、なかなかハードルが高いと感じている人も多いかと思います。それが難しい場合は、SNSや口コミサイトで「こんなひどいことがあった」「こういうのはよくないよね」というのを共有することで、世の中全体の意識もアップデートすることができるんじゃないかと感じています。
サッシャ：今回のメガネの件も、そういうところから始まっている。
櫻井：もともとTwitterとかSNS界隈で話題になった話がいろんなところに広がっていますので、ネットなどに書き込みをして声をあげることも大事なのかなと。
増井：今の時代だからこそできる方法ですよね。
櫻井さんによると「ボーナス支給日に社長にお礼を言わなければならない。言い忘れた場合、翌月から半年をかけて、毎月の給料からボーナス分を天引きされる」「休日出勤をすると、残業代がつくがその分ボーナスが減らされる」などの、明らかな労働基準法違反のケースもあるとのこと。その場合には弁護士への相談や、労基署で訴えてほしいと呼び掛けていた。
『STEP ONE』のワンコーナー「BEHIND THE SCENE」では、気になるニュースの裏側から光を当てる。放送は月曜～木曜の10時10分頃から。お聴き逃しなく！
【この記事の放送回をradikoで聴く】（2019年11月21日28時59分まで）
PC・スマホアプリ「radiko.jpプレミアム」（有料）なら、日本全国どこにいてもJ-WAVEが楽しめます。番組放送後1週間は「radiko.jpタイムフリー」機能で聴き直せます。
【番組情報】
番組名：『STEP ONE』
放送日時：月・火・水・木曜 9時-13時
オフィシャルサイト： https://www.j-wave.co.jp/original/stepone
記事では、「女性は華やかに見えないといけない」という理由から、百貨店の受付、ショールーム、宴会場のスタッフなどの接客業や美容クリニックなどで働く女性たちに対して、企業側がメガネの着用を禁止するルールがあることを報じている。
今回は「なぜなくならない、職場の意味不明ルール」について、企業に関する口コミ情報や若手社会人向けのニュースを配信している「キャリコネニュース」編集部の櫻井和樹さんに訊いた。
■にわかには信じがたい「意味不明ルール」の数々
櫻井さんは実際にあったという、いくつもの「意味不明ルール」を紹介した。
・女性社員の場合
「女性社員は高いヒールを履いて『夜会巻き』にしないといけない」
「個室トイレの片方が使われているときは、もう片方は使っては駄目」
「会長に女性社員があいさつをするとき、握手をしないといけない」
・新入社員の場合
「入社1年目の社員は白いシャツしか着てはいけない」
「入社1年目の社員は休憩室ではパイプ椅子しか使ってはいけない」
「パソコンは贅沢品なので入社3年目まで触ってはいけない、2年目には電卓を使う権利が与えられる」
また、「上司や会社の悪口を言わせないようにする」という理由から飲み会そのものを禁止したり、飲み会があったとしても「終わったあとに、上司に話した内容や感想を報告しなければいけない」という会社もあるのだそう。さらには2次会などでのカラオケについて「社長が知っている曲しか歌ってはいけない」「役員の持ち歌を歌うと怒られるため『歌ってはいけない歌』リストがある」といったルールも紹介された。
■「意味不明ルール」は地方の会社に多い
櫻井さんによると、昨今「働き方改革」が進められていくなかで、大企業においては労働環境が改善してきている印象があるそうだ。それでもなお、中小企業ではこうした「意味不明ルール」を目にすることが多いのだそう。
サッシャ：ちょっと唖然ですね。
増井：今もなくなっていないというのが実情なんでしょうか？
櫻井：ここ最近「働き方改革」が進んでいますけど、それを受けて大企業では労働環境が改善されているような印象は受けます。こうした意味不明なルールを課しているのは、中小企業が多いのかな、という印象を受けます。
サッシャ：ワンマンな社長みたいな。
櫻井：そうですね。地方だと社長や経営者が会社を私物化していまして、他に仕事がないと転職が難しいので、仕方なく我慢している人が多いという印象を受けます。
サッシャ：そんなに周りに仕事があるわけじゃないし「生活がかかってるし、ここを辞めちゃったらどうするの？」というのはありますよね。だからある意味、弱みにつけこんでいるってことですよね。
■どうしたら「意味不明ルール」をなくせる？ SNSを活用する方法も
「意味不明ルール」が明らかな法律違反の場合は、専門家に相談することを勧めた櫻井さん。そこまでのレベルには達していないが、職場でのルールに疑問があるが場合にはどうしたらよいのだろうか。
櫻井：明らかに労働基準法や、なにかの法律に違反をしていたら、弁護士の先生や労基署に相談をするといったアクションをとることはできるとは思いますが、なかなかハードルが高いと感じている人も多いかと思います。それが難しい場合は、SNSや口コミサイトで「こんなひどいことがあった」「こういうのはよくないよね」というのを共有することで、世の中全体の意識もアップデートすることができるんじゃないかと感じています。
サッシャ：今回のメガネの件も、そういうところから始まっている。
櫻井：もともとTwitterとかSNS界隈で話題になった話がいろんなところに広がっていますので、ネットなどに書き込みをして声をあげることも大事なのかなと。
増井：今の時代だからこそできる方法ですよね。
櫻井さんによると「ボーナス支給日に社長にお礼を言わなければならない。言い忘れた場合、翌月から半年をかけて、毎月の給料からボーナス分を天引きされる」「休日出勤をすると、残業代がつくがその分ボーナスが減らされる」などの、明らかな労働基準法違反のケースもあるとのこと。その場合には弁護士への相談や、労基署で訴えてほしいと呼び掛けていた。
『STEP ONE』のワンコーナー「BEHIND THE SCENE」では、気になるニュースの裏側から光を当てる。放送は月曜～木曜の10時10分頃から。お聴き逃しなく！
【この記事の放送回をradikoで聴く】（2019年11月21日28時59分まで）
PC・スマホアプリ「radiko.jpプレミアム」（有料）なら、日本全国どこにいてもJ-WAVEが楽しめます。番組放送後1週間は「radiko.jpタイムフリー」機能で聴き直せます。
【番組情報】
番組名：『STEP ONE』
放送日時：月・火・水・木曜 9時-13時
オフィシャルサイト： https://www.j-wave.co.jp/original/stepone